Iedere werkgever krijgt er wel eens mee te maken, een medewerker die zich langdurig ziek meldt wegens een burn-out. Je eerste reactie is wellicht dat de oorzaak gezocht moet worden buiten het werk en we geven je ook deels gelijk. Vaak spelen er privé zaken mee die vervolgens op het werk tot uitval leiden. Toch […]
werkgeverschap
Pesten op de werkvloer, maar niet bij jou toch?
Het zijn harde cijfers: 4 miljoen verzuimdagen extra per jaar en €900 miljoen aan doorbetaling loonkosten voor de werkgever (bron: TNO). Pesten op het werk kent alleen maar verliezers. Naast verminderde productiviteit, minder plezier en minder bevlogenheid op het werk heeft het pesten voor het slachtoffer veel meer gevolgen. Het pesten heeft invloed op […]
Hoe maak je leefstijl bespreekbaar op de werkvloer
Morgen is het Wereld Obesitas Dag. Een dag waarop aandacht gevraagd wordt voor de risico’s die overgewicht met zich meebrengen, maar ook een dag waarop aandacht mag zijn voor de complexiteit waarmee obesitas aangepakt moet worden. Als het heel simpel was om blijvend af te vallen, waren er geen mensen met overgewicht immers? BMI […]
Hoe motiveer je werknemers om te werken aan hun gezondheid?
Alle werknemers fit en vitaal Het klinkt haast te mooi om waar te zijn, maar toch zijn steeds meer bedrijven bezig met het promoten van een gezonde leefstijl onder de werknemers. Hiervoor zijn tal van mogelijkheden om uit te kiezen maar welke mogelijkheid past bij jouw bedrijf en hoe zorg je er nou voor dat […]
4 tips om meer betrokkenheid te creëren bij jouw werknemers
Een typisch gemiddeld Amerikaans bedrijf bestaat doorgaans uit verschillende lagen die zich niet graag laten mengen. Deze hiërarchie laat zich heel letterlijk zien: de CEO van het bedrijf bevindt zich op de bovenste verdieping, samen met zijn assistent en soms een deel van het hogere managementteam. Gelukkig is het in Nederland niet zo zwart-wit en denken wij wat nuchterder over zulke zaken. Maar échte verbinding tussen werknemer en werkgever is vaak nog ver te zoeken.
Wat je uitdraagt als werkgever bepaald of jij goede werknemers krijgt
Het tijdperk waarin een werknemer jarenlang trouwe dienst deed voor een bedrijf is voorbij. Jobhopping is hip. Er wordt geshopt naar een baan die bij jou past en waar je iets kunt toevoegen in plaats van werken voor ‘brood op de plank’. Meer dan ooit bepaald wat je doet, wie je bent. Je kunt tegenwoordig alles worden wie je zijn wilt. Opleidingen schieten uit de grond en internet maakt de mogelijkheden eindeloos om jezelf op de markt te zetten.