Wat is een PMO (Periodiek Medisch Onderzoek)?
Wat betekent PMO?
PMO staat voor Periodiek Medisch Onderzoek. Het is een middel om de gezondheid, leefstijl en vitaliteit van medewerkers structureel in kaart te brengen. Zo kunnen gezondheidsrisico’s vroegtijdig worden opgespoord en kan verzuim worden voorkomen.
Wettelijke basis
Volgens de Arbowet moeten werkgevers hun medewerkers periodiek de mogelijkheid bieden om deel te nemen aan een onderzoek dat gericht is op het voorkomen of beperken van gezondheidsrisico’s. Het aanbieden van een PMO helpt werkgevers te voldoen aan deze wettelijke verplichting. Deelname is vrijwillig en de resultaten zijn strikt vertrouwelijk.
Waarom een PMO uitvoeren?
- Vroegtijdige signalering van fysieke en mentale gezondheidsrisico’s
- Inzicht in de belastbaarheid en vitaliteit van medewerkers
- Verhoging van motivatie en productiviteit
- Bevordering van duurzame inzetbaarheid
- Vermindering van ziekteverzuim en bijbehorende kosten
Wat zit er in een PMO?
Een PMO is altijd maatwerk. De inhoud wordt afgestemd op de risico’s en behoeften binnen uw organisatie. Meestal bestaat een PMO uit de volgende onderdelen:
Vragenlijsten
- Leefstijl (voeding, beweging, roken, alcohol)
- Werkdruk en psychosociaal welzijn
- Medische voorgeschiedenis en klachten
- Werkvermogen en energiebeleving
Lichamelijke metingen
- Bloeddruk, hartslag en BMI
- Vetpercentage en buikomvang
- Bloedonderzoek (cholesterol, glucose)
- Longfunctie- of gehoortest (indien relevant)
- Kracht- of mobiliteitstesten
Persoonlijk gesprek en advies
Na het onderzoek bespreekt een deskundige (bijv. bedrijfsarts of leefstijlcoach) de resultaten vertrouwelijk met de medewerker. Er volgt een individueel adviesrapport met praktische aanbevelingen. Voor de organisatie kan een anonieme groepsrapportage worden opgesteld om beleid en preventieve acties te ondersteunen.
Hoe vaak een PMO uitvoeren?
Een PMO wordt meestal eens per twee à drie jaar uitgevoerd. Voor functies met hogere fysieke belasting of verhoogde gezondheidsrisico’s kan het verstandig zijn dit vaker te doen. Arbo Assen adviseert graag over een passend schema voor uw organisatie.
Het PMO-traject bij Arbo Assen
- Intake & inventarisatie – samen brengen we de risico’s en doelen in kaart.
- Plan van aanpak – we stellen een PMO op dat aansluit bij uw organisatie.
- Communicatie & aanmelding – wij helpen met informeren en motiveren van medewerkers.
- Uitvoering onderzoek – het PMO wordt professioneel uitgevoerd, op locatie of in onze praktijk.
- Bespreking & rapportage – individuele gesprekken en (optioneel) een groepsrapportage.
- Advies & vervolgstappen – concrete aanbevelingen voor duurzame inzetbaarheid.
Kosten van een PMO
De kosten van een PMO zijn afhankelijk van de gekozen onderdelen en het aantal deelnemers. In de meeste gevallen worden de kosten gedragen door de werkgever. Deelname voor medewerkers is kosteloos en vrijwillig. Arbo Assen biedt transparante tarieven en maatwerkpakketten voor zowel kleine als grote organisaties.
Privacy en vertrouwelijkheid
De resultaten van een PMO vallen onder het medisch beroepsgeheim. Werkgevers ontvangen uitsluitend geanonimiseerde groepsresultaten. Arbo Assen werkt volledig conform de AVG-wetgeving en waarborgt de privacy van iedere deelnemer.
Veelgestelde vragen over het PMO
Is een PMO verplicht?
Werkgevers zijn verplicht om een PMO aan te bieden, maar medewerkers zijn niet verplicht om eraan deel te nemen.
Wat is het verschil tussen een PMO en een PAGO?
Een PAGO richt zich specifiek op werkgerelateerde risico’s, terwijl een PMO breder kijkt naar de algehele gezondheid en leefstijl van medewerkers.
Voor wie is een PMO bedoeld?
Een PMO is geschikt voor alle medewerkers binnen een organisatie – van kantoorfuncties tot fysiek werk. Het doel is om iedereen bewust te maken van gezondheid en vitaliteit.
Start met een PMO in Assen en omgeving
Wilt u meer weten over wat een PMO voor uw organisatie kan betekenen? Neem vrijblijvend contact op met Arbo Assen. Wij denken graag met u mee over de juiste aanpak voor een gezonde en vitale werkvloer.