Medewerkerstevredenheidsonderzoek
Waarom zou je je werknemers vragen hoe het met ze gaat? Omdat een gelukkige werknemer een productieve werknemer is! Het is niet alleen een kwestie van beleefdheid, maar eerder een slimme strategie voor een bloeiende en succesvolle onderneming.
Stel je voor: een team dat volledig in zijn element is, gemotiveerd om de dagelijkse uitdagingen aan te gaan en zich gewaardeerd voelt. Dat is geen utopie, dat is het resultaat van regelmatige medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Hier zijn een paar redenen waarom het essentieel is om dit in te voeren binnen je bedrijf:
1. Gemotiveerde Teams: Een medewerkerstevredenheidsonderzoek geeft je inzicht in wat je team nodig heeft om gemotiveerd te blijven. Of het nu gaat om erkenning, ontwikkelingsmogelijkheden of gewoon een goede kop koffie, het begrijpen van hun behoeften draagt bij aan een positieve werkomgeving.
2. Identificeren van Knelpunten: Waar knelt het schoentje? Is het de communicatie, de werkdruk of misschien de kantoorplanten die een upgrade nodig hebben? Door gerichte vragen te stellen, kun je potentiële problemen identificeren voordat ze uitgroeien tot onoplosbare kwesties.
3. Behoud van Talent: Tevreden werknemers zijn minder geneigd om naar de concurrentie te vertrekken. Door regelmatig feedback te vragen, toon je niet alleen betrokkenheid, maar geef je ook de kans om eventuele ontevredenheid aan te pakken voordat het escaleert.
4. Verbetering van Productiviteit: Gelukkige werknemers zijn productieve werknemers. Een werkomgeving waarin mensen zich gewaardeerd voelen, stimuleert creativiteit, samenwerking en toewijding aan de gemeenschappelijke doelen van het bedrijf.
5. Positief Bedrijfsimago: Een bedrijf dat investeert in het welzijn van zijn medewerkers straalt positiviteit uit. Dit kan niet alleen het huidige personeel aanspreken, maar ook toekomstige talenten aantrekken die op zoek zijn naar een werkplek waar ze zich gewaardeerd voelen.
Dus waar wacht je nog op? Begin vandaag nog met het plannen van dat medewerkerstevredenheidsonderzoek en ontdek hoe je bedrijf kan floreren door simpelweg te luisteren naar degenen die het dag in, dag uit laten draaien. Investeren in werknemersgeluk is investeren in het succes van je bedrijf!
En nu?
ARBO Assen is expert op het gebied van medewerkers tevredenheidsonderzoeken (MTO). Wij beschikken over professionele (online) tools die de privacy van uw medewerkers borgt en ook een nauwkeurig resultaat geeft voor u als leidinggevende. U kunt bij ons kiezen uit uiteenlopende onderwerpen om aan uw medewerkers te vragen. Het is immers belangrijk dat u wat aan de uitkomsten van het onderzoek heeft. Daarom geen algemene vragenlijsten waar nooit iemand meer naar kijkt maar een onderzoek met uitkomst! Denk eens aan de volgende onderwerpen:
- Sociale veiligheid op de werkvloer
- Zingeving van werk
- Werkstress, druk en belasting
- Leefstijl en gezondheid
- En veel meer…
Praktisch
Kiest u voor ARBO Assen voor het uitvoeren van uw medewerkerstevredenheidsonderzoek? Dan kunt u het volgende verwachten.
- Wij adviseren altijd vooraf over een selectie aan vragenlijsten. Hierna maakt u een keuze. De hoeveelheid vragenlijsten en onderwerpen bepalen de prijs, het begint al vanaf €9,95 per medewerker (ex btw).
- U levert een bestand aan waar de emailadressen van uw medewerkers in staan. Wij nodigen de medewerkers professioneel uit. Liever een eigen persoonlijke boodschap toevoegen? Dat kan! Ook is het mogelijk om ons portaal te promoten via uw interne kanalen zodat iedereen zelf kan kiezen om mee te werken.
- Uw medewerkers kunnen online het onderzoek doorlopen. Na de afgesproken deadline worden alle gegevens gebundeld en geanalyseerd.
- U ontvangt een uitgebreid rapport met alle uitkomsten van het onderzoek. Met dit rapport heeft u niet alleen aan uw verplichting voldaan maar kunt u direct aan de slag om het werkklimaat nog verder te verbeteren.
Aanvragen